成立城市基層黨建和基層治理工作領導小組，組織專題研究6次，開展督促檢查4次，解決困難問題30個，提出思路目標33項。市委書記認領城市基層黨建3個領航項目，9個街道黨工委書記對標認領20個領航項目，建立兩級書記示范領辦、市委組織部門主辦、責任單位承辦的工作機制。制定《關于全面加強城市基層黨建工作的實施意見》及5個配套制度，同步列入年度基層黨建工作重點任務總體方案和“一清單三考核”內容。召開常委會議專題研究4次，建立市委領導聯(lián)系點11個，協(xié)調解決重大問題23項。明確8項職責，推動“上海會議”提出的5項權力下放給街道，取消招商引資考核，統(tǒng)一設置“5辦7中心”。建立社區(qū)工作事項清單40余項，取消職能部門設立的機構、場所等200余個，清理蓋章事項90余條。評選9家“紅色物業(yè)”，孵化社區(qū)社會組織634個。266家機關事業(yè)黨組織和3300余名在職黨員認領服務群眾300余個項目。聯(lián)合工會、團工委、婦聯(lián)，落實黨建帶群團組織建設聯(lián)席會議制度，引導群團組織參與基層治理。
創(chuàng)新服務載體，當好建設管理“一家人”建立三方互動機制、聯(lián)席協(xié)商機制、工作報告機制、聯(lián)系服務機制，通過網格黨建“15分鐘服務圈”和“三級吹哨報到”體系，把服務延伸到千家萬戶。構建以馬路支部為核心的“1+1+6+N”服務體系，推行“劃片包干網格化管理”、行政審批前置服務、“721工作法”、“街長”負責制，有力破解商鋪和居民摩擦沖突等老大難問題。創(chuàng)新設立園區(qū)黨建聯(lián)盟和黨建工作指導站，把130家年產值500萬元以上的企業(yè)團結起來共同發(fā)展，創(chuàng)造工業(yè)總產值近千億元。搭建“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)（網格）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”網格化管理和服務格局，依托街道、社區(qū)、小區(qū)、樓棟4級聯(lián)防聯(lián)控950余個網格責任體系，把符合條件的90余名人民調解員、40余名民警協(xié)警、190余名社工、330余名物業(yè)管理人員、7萬余名志愿者整合為社區(qū)網格員，守住疫情防控防線，助推安寧蟬聯(lián)全國文明城市榮譽，并被中央文明辦通報表揚。建立網格化服務管理準入制度和工作清單，融合“大趕考提振精氣神推動大跨越”專項行動，推動各領域黨組織常態(tài)化開展“疫情防控”。深入開展選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記專項行動，制定《社區(qū)干部和后備力量培養(yǎng)鍛煉實施辦法》，人才回引計劃將385名優(yōu)秀人才列入“人才庫”，擇優(yōu)選用100人擔任“書記助理”“主任助理”，同步搭建10個“書記驛站”“主任驛站”。在全省首創(chuàng)“四級二十四檔”職級補貼體系，社區(qū)干部待遇位居全省前列。探索建設社區(qū)工作者職業(yè)體系和“階梯式”報酬模式，形成動態(tài)調整和正常增長機制。在“五館一中心”的基礎上，全面完成“1+9+N”黨群服務中心建設，為1.3萬余名群眾辦理業(yè)務2.1萬項。
文章來源：安寧市供稿
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