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“賽馬”選良才公司開展年輕干部公開競聘

時間:2021-09-02 12:30 來源:未知微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

8月31日下午，公司在16樓多功能廳開展年輕干部公開競聘演講。本次公開競聘包括公司年輕副總經(jīng)理、年輕總經(jīng)理助理兩個崗位，共有來自公司機關(guān)部門、基層單位的17名青年員工參加競聘演講。

公司黨委副書記、董事長魏華，黨委書記、副董事長李曙斌，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理馬寧等領導班子成員出席會議并擔任評委。

魏華為本次公開競聘作動員講話，他指出：通過公開競聘暢通青年人成長成才的通道，做好公司年輕干部儲備，是助推公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

魏華強調(diào)，一是要正確對待競聘，各位選手要通過這次競聘錘煉奉獻精神、開拓意識，在公司高質(zhì)量發(fā)展的進程中擔當重任。二是要正確行使權(quán)力，各位評委要嚴肅工作紀律，確保競爭上崗公平、公正、公開進行。三是要正確對待結(jié)果，希望所有選手以志在必得的勇氣、精心充分的準備、冷靜沉著的心境、得失欣然的態(tài)度正確面對競聘結(jié)果。

隨著演講正式開始，17位選手一一登臺亮相，以清晰的思路和真摯的情感講述了個人成長經(jīng)歷和未來工作規(guī)劃，全方位的展示了自己的思想政治素質(zhì)、學習能力、工作能力和工作構(gòu)思，多角度闡述了自己的競聘宣言。在即興演講環(huán)節(jié)，各位選手紛紛根據(jù)所抽取題目認真思考、靈活作答。

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“作為一名90后青年員工，我們更應該堅守職責，為公司的發(fā)展舔磚加瓦”、“我認為把一個專業(yè)做到極致就是最大的成功，我會更加嚴格地要求自己，為公司控好成本、增收效益”，17位選手沉著自信、激揚文字，用精彩的演講贏得與會領導、觀眾們的認可，競聘現(xiàn)場掌聲不斷，氣氛熱烈。

李曙斌作總結(jié)點評，他對參加此次公開競聘的選手們表示祝賀，并叮囑大家要時常閱讀今年五四青年節(jié)時，陳文山董事長致集團全體青年的一封信，用青年人的自信挑起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的擔子，一是要勤于學習、善于思考，保持本領恐慌，不斷加強政治理論和專業(yè)能力學習。二是立足崗位，腳踏實地，俯下身子在一線的摸爬滾打中錘煉本領、增長才干。三是敢于擔當、沖鋒在前，要用心用情工作，以實際行動踐行集團共同行為準則。四是遵紀守法、嚴守紀律，在守紀律、講規(guī)矩上做表率，始終做到廉潔從業(yè)。

最后，李曙斌勉勵大家，總承包公司的舞臺足夠?qū)拸V、機會足夠多，未來公司將會更多地以公開競聘的形式選拔優(yōu)秀人才，由公司黨委搭建“賽道”，讓更多有理想、有目標、有抱負，想干事、能干事、干成事、不出事，想擔當、敢擔當、能擔當?shù)摹扒Ю锺R”涌現(xiàn)出來，形成公司優(yōu)秀人才“萬馬奔騰”局面，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，本次公開競聘由公司黨委全面領導，相關(guān)職能部門、各基層單位具體實施。會前制定并發(fā)布了公開競聘方案，按照公司年輕副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，公司上崗鍛煉的年輕干部（生產(chǎn)安全管理、技術(shù)質(zhì)量管理、經(jīng)濟管理、黨政綜合管理四大板塊）兩大類，在公司范圍內(nèi)進行宣傳動員、組織報名，堅持公正公開、優(yōu)中選強的原則，從報名的105名青年員工中篩選出60名優(yōu)秀員工，參加于8月22日舉行的筆試和8月30日-31日舉行的公開競聘演講。