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玉溪市公安局45名民警通過競爭性選拔走上科級領導崗位

時間:2021-09-02 15:32 來源:未知 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

 

 

       2021年9月1日,市局召開科級領導干部競爭性選拔任職會議,副市長、市公安局黨委書記、局長李銳同志對新任科級領導干部開展任職談話,會議由市局黨委副書記、常務副局長石凡主持。市局各部門主要負責同志和新任職的45名科級領導干部參加會議。

       在宣布任職會議上,市局黨委委員、政治部主任飛霞宣讀了市局黨委任免職決定,市局黨委委員、駐局紀檢監(jiān)察組組長肖玉成進行集體廉政談話,新任領導干部代表作表態(tài)發(fā)言。

 

 

       根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》,市局黨委組織科級領導干部競爭性選拔任用,經過方案報審、動員部署、組織報名、資格審核、素質測試、民主推薦、演講評議、干部考察、討論決定等程序,堅持在比較和競爭中選賢任能,達到了激勵、競爭、培養(yǎng)、交流、識別、儲備干部的目標,初步形成年齡結構科學、梯次培養(yǎng)合理的干部隊伍。

 

 

       會議強調,新任領導干部一要守信念,要堅定理想信念,堅持真理標準,以更高標準、更嚴要求來約束自己,牢記初心使命,不斷砥礪前行,要全身心投入黨的偉大事業(yè),切實履行好共產黨員和人民警察的神圣職責使命。二要識大體,要胸懷中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,牢記“國之大者”,通過學習、實踐,再學習、再實踐,培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光、全局思維、大局意識,準確把握、敏銳捕捉時代要求,切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。三要有情懷,要站在為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的高度,堅持共產黨人的為民情懷和人民警察的職業(yè)情懷,堅守崗位,敬業(yè)奉獻,為民辦事,守住社會公平正義的防線。四要勤學習,學習能力是一個人最大的競爭力。要養(yǎng)成良好的學習習慣,堅持在研究狀態(tài)下工作,積極學習政策理論、法律法規(guī)、科技文化、業(yè)務知識、操作技能等知識,通過學習來熟悉工作、進入角色、當好領導,帶領和引導民警開展各項工作。五要勇擔當,黨員領導干部要堅持遇到工作主動接、面對困難上前扛、緊要關頭挺在前,要在實踐斗爭中錘煉“硬肩膀”、體現擔當、展現作為。六要敢爭先,要堅持和發(fā)揚“敢闖敢試、敢為人先”的玉溪精神,充分釋放潛能,創(chuàng)造性開展工作,作出精彩新業(yè)績,推動玉溪公安工作再上新臺階。七要戒浮躁,謙虛使人進步、驕傲使人落后。特別是年輕領導干部,要正確看待自己,平心靜氣,刻苦鉆研,耐得住寂寞,經得住夸贊,踏踏實實做事,老老實實做人。八要善團結,要堅持民主集中制,有原則地講團結。領導干部要嚴守紀律規(guī)矩,堅持求同存異,保持謙虛謙讓,團結帶領民警完成任務、做好工作,努力營造積極健康、團結向上、拼搏奮斗的工作環(huán)境。九要嚴修養(yǎng),要以一個黨員的標準嚴格要求自己,強化黨性修養(yǎng),嚴以修身、嚴以修心,做到嚴于律己、秉公用權、守住底線,要算好“人生七本賬”,做一個政治上的明白人。

 

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